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“迎新队”为新员工递好“接力棒”

 作者:黎明          浏览次数:  时间:2020-07-29 15:16:47  【字体:

“要时刻保持‘空杯’心态,才能学到更多东西,很多事情刚开始可能觉得不可能实现,但只要朝着‘必须拿下来’去努力,我们才能把事情干成”,近日,在南昌公司“云迎新”会上,入职刚满一年的技术员胥理想给新员工们传授着心得。

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为了使新员工分入项目部后,能尽快消除陌生感,快速转换个人角色,该公司提前从各项目部近一两年入职的员工中挑选出业务能力好、亲和力强、善于表达的2至3人组成“迎新队”,配合对接做好迎新工作。

迎新接站

作为“同龄人”的“迎新队”成员,结合当前年轻人喜爱的社交方式及关注重点,从新员工接站,用抖音记录下入职的“第一照”,到组织参加线上分享会,了解企业发展历程,为大家解疑释惑,到安排寝室发放工装,介绍项目整体情况,再到开展新老员工拓展训练,加深沟通了解,认真细致安排每一项入职环节,为新员工们留下良好的“第一印象”,也使大家能真正的愿意听、敢表达、想参与。

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“平时见到项目部领导该说些什么?每天晚上在项目部都要做资料吗?”,新员工王佳凯在该公司淮安项目部的“卧谈会”上不断提着问。通过由各个项目部的“迎新队”成员加入到新员工“卧谈会”中,更加真实了解大家的所思所想所需,并积极传授作为新员工在工作、生活中需要get的关键点,努力引导他们少走弯路。

此外,该公司还制定了相应的“云课堂”、家庭回访和导师带徒等专项活动,让新员工能尽快融入、快速成长,为企业实现高质量发展提供人才保障。


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